Líder de Protecção Social e Género (projecto LINK) - Maputo/Manica/Tete
ANÚNCIO DE VAGA
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:
- Líder de Protecção Social e Género (projecto LINK) – Maputo, preferencialmente Tete ou Manica
O/A Líder de Protecção Social e Género terá a responsabilidade essencial de desenvolver e guiar estratégias integradas de género e protecção social, focando no desenvolvimento económico sustentável, protecção dos grupos mais vulneráveis e na resiliência climática de agregados familiares vivendo nas zonas do semiárido. Este papel é crucial para fortalecer e adaptar o sistema de protecção social, particularmente o PASP, para responder efectivamente às necessidades das comunidades vulneráveis, promovendo a equidade de género e garantindo que homens e mulheres, rapazes e raparigas tenham acesso equitativo a recursos e oportunidades.
A função envolve uma forte advocacia para a inclusão de questões de género em políticas e práticas de resiliência climática e da protecção social, trabalhando em estreita colaboração com parceiros governamentais, ONGs, e comunidades locais para mobilizar recursos e conhecimento. O/A titular deste cargo liderará esforços para estabelecer sistemas alinhados à agenda da protecção social adaptativa, contribuindo significativamente para a resiliência climática de longo prazo. Além disso, irá assegurar a inclusão de género e deficiência em todo programa em colaboração e apoio aos parceiros estratégicos e de implementação, bem como de influenciar mudanças positivas sobre as práticas e normas sociais nocivas que promovem injustiças e desigualdades sociais. Como estratégia de assegurar resultados a longo prazo, o/a responsável nesta área também irá garantir a participação efectiva de crianças e comunidades em processos de tomada de decisão.
Além de promover as abordagens estabelecidas pela Save the Children, este papel é fundamental para a advocacia e influência nacionais, com especial atenção as politicas e estratégias em torno dos planos locais de adaptação, SAP e PAAs. O/A Líder de Protecção Social e Género irá contribuir na busca de novos financiamentos adicionais aos segurados juntos ao projecto LINK, seguindo nossa abordagem estratégica para o projecto LINK e o programa Mega-Link.
Este cargo exige uma colaboração estreita com colegas de operações e parceiros em Moçambique para fortalecer capacidades locais, promover a acção de organizações locais e assegurar a conformidade com as directrizes e políticas governamentais. O/A Líder de Protecção Social e Género para o projecto LINK deverá adoptar uma abordagem de programação baseada nos direitos da criança e representar a Save the Children em fóruns nacionais e grupos de trabalho, destacando-se como um defensor fervoroso das mudanças climáticas e protecção infantil.
Qualificações
- Nível de Licenciatura em alguma área de domínio, mas preferencialmente Mestrado em Ciências Sociais, Psicologia, Sociologia, Antropologia e outras áreas afins.
Experiência e Habilidades
Essencial
- Minimo de cinco (05) anos de experiência na coordenação de actividades de parceiros estratégicos ao nível central e provincial.
- Conhecimentos comprovado sobre o processo de planificação ao nível do distrito, bem como o quadro legal e operacional da resposta de emergência em Moçambique, incluindo conhecer e ter experiência em interagir profissionalmente com o MTA, INGD, INAS e outros relevantes actores.
- Experiência em análise de contexto, capacidade e políticas, além de influência e advocacia em nível nacional e regional.
- Habilidade em networking, representação e desenvolvimento de parcerias, inclusive com o sector privado, para promover o aprendizado, fortalecer a sociedade civil e mobilizar recursos;
- Capacidade de gerar e utilizar dados e evidências para inovar, entregar, aprender e compartilhar o que funciona e o que não funciona para as crianças e grupos mais vulneráveis.
- Experiência em promover qualidade e impacto em pelo menos uma área transversal: igualdade de género e inclusão, programação adaptativa e segura; direitos da criança; deficiência; migração e deslocamento.
- Experiência em apoiar a preparação, resposta e recuperação humanitária;
- Experiência significativa em treinamento, capacitação e mentoria - um histórico comprovado de trabalho em uma rede inter-agências é considerado vantagem.
- Experiência de trabalho em organizações internacionais é considerada uma vantagem;
- Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis.
- Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa.
- Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural.
- Actuar com ética no exercício da função.
- Conhecimento de informática pacotes (Excel, Word, Powerpoint, Email, MS-TEAMS, Internet e outros softwares).
- Falar e escrever fluentemente português e inglês.
- Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children.
Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Inglês até ao dia 19 de Agosto de 2024. Através do seguinte link:
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/8584?utm_medium=jobboard
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras.
A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
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