Teamleiter Materialplanung & Logistik (MP&L) (m/w/d)
Du suchst nach einer Position, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Als Teamleiter*in für Materialplanung & Logistik (MP&L) an unserem Standort in Speyer bekommst du nicht nur die Chance, Prozesse zu optimieren und ein starkes Team zu führen, sondern auch viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Mit einem offenen Team und einem Manager, der dir viel Vertrauen und Freiheit lässt, kannst du deine Ideen einbringen und eine zentrale Rolle im Unternehmen übernehmen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse neu zu denken, dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Prozesskoordination: Sicherstellen, dass alle Logistikprozesse und Bestandskontrollen klar verstanden und korrekt umgesetzt werden
- Führung und Teammanagement: Verantwortung für Schichtplanung, Mitarbeitergespräche und Berichterstattung; 3 direct reports, 14 Mitarbeitende insgesamt
- Kundenbetreuung: Ansprechperson für unsere Kunden, insbesondere Mercedes Benz AG, bei Reklamationen, Lieferscheinanpassungen und Bestandskorrekturen
- Strategische Weiterentwicklung: Aufbau und Ausbau der Organisation, viel Gestaltungs- und Führungsspielraum in einem frisch zusammengelegten Bereich mit konzeptioneller und strategischer Arbeit
- Prozessoptimierung: Zusammenarbeit mit einem offenen, prozessverbesserungsfreudigen Team in einem etablierten Standort
Dein Profil:
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch auf B2-Niveau für internationale Kommunikation (z. B. mit DP World)
- Logistik- und Führungserfahrung: Fundiertes Logistik-Mindset, Erfahrung in der Wareneingangs- und Reklamationsbearbeitung
- Selbstständige Arbeitsweise: Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum in einer kooperativen, aber konsequenten Führungsrolle
- Kommunikationsstärke: Fairer, transparenter Führungsstil; in der Lage, klare Ansagen zu machen, wenn nötig
- Menschliche Komponente: Guter Umgang mit einem diversen Team, das du vereinen und motivieren kannst
Sonstiges:
- Führungsspielraum: Viel Freiheit in der Gestaltung deines Bereichs, da der Manager kein Micromanagement betreibt.
- Standort und Team: Ein eingespieltes, offenes und relativ junges Team (z. B. Standortleiter Mitte 40) an einem etablierten Standort mit 9 Jahren Erfahrung.
- Reisebereitschaft: Internationale Reisetätigkeit von 30-50% für Audits und Vor-Ort-Betreuung.
- Gehalt: Tarifvertrag IG Metall (Jobfamilie MP&L Teamlead), Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, 28 Urlaubstage (gestaffelt)
Über DP World
Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.
Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 111.000 Mitarbeitern aus 159 Nationen in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist.
Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.
Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft durch Investitionen in Innovation. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zu automatisierten Lagerstapeln sind wir an der Spitze der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelswegen, indem wir Störungen vom Fabrikboden bis zur Haustür des Kunden minimieren.
DP World hat die Mission, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.
Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Wir glauben, dass die Förderung von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns dabei hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Gedanken und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir das Mögliche verändern.
Die DP World-Familie umfasst syncreon, Imperial und P&O.
#LI-SK1
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