save-the-children - Colombia | 2024-09-03 04:41:12

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL

Apoyar la implementación de las acciones de educación en la región pacifica (Valle del cauca y Nariño), en conjunto con el/la oficial de educación. El/la asistente de educación es responsable de apoyar y asistir el diseño, la implementación y acompañamiento a las Instituciones Educativas y Organizaciones de la sociedad civil para el sector de educación. 

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD 

• Apoyar y organizar tareas prácticas y administrativas para que se puedan realizar las actividades en las Instituciones Educativas
• Identificar, acompañar o liderar el fortalecimiento de los planes de gestión del riesgo de las Instituciones Educativas.
• Acompañar, fortalecer y/o consolidar el comité de gobernanza escolar
• Apoyar o liderar el diseño de las acciones y actividades de los integrantes del comité de gobernanza escolar, incluyendo formaciones pedagógicas a la comunidad educativa de las instituciones escolares incluidas en los proyectos.
• Creación, formación y acompañamiento de Comités de Educación en las comunidades de intervención
• Apoyar a implementar los instrumentos, mecanismos de recolección de información y monitoreo de datos de las actividades realizadas en el proyecto
• Construir y /o consolidar plan de contingencia educativa y planes de mejoramiento institucional.
• Debido al mandato de Save the Children Colombia y por ser una situación de emergencias, se espera que el colaborador o colaboradora tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto asumiendo horario y tareas de acuerdo con los requerimientos que la organización defina.

REQUISITOS

• Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en pedagogía, Trabajo social, Psicología u otras disciplinas relacionadas.
• Disponibilidad para residir en el territorio asignado y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto en el mismo.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES 

Mínimo 2 años de experiencia laboral:

• Experiencia en Educación y/o Protección de niños, niñas y adolescentes. (deseable)
• Experiencia en trabajar con proyectos; acompañar implementación y monitoreo de actividades en el proyecto
• Experiencia en facilitar o apoyar facilitación de talleres, jornadas y actividades con niños, niñas y adolescentes, docentes, madres/padres y la comunidad
• Experiencia en trabajo con comunidades.
• Experiencia en trabajo con Planes Escolares de Gestión de Riesgo
• Experiencia en trabajo en respuesta humanitaria (deseable)
• Experiencia en implementación de proyectos humanitarios, de respuesta en emergencias, de cooperación internacional y/o proyectos de educación (deseable

Conocimiento:

• Conocimiento sobre los derechos de la niñez.
• Conocimiento de estrategias y metodologías pedagógicas.
• Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia (deseable).
• Conocimiento sobre los principios de Educación en Emergencia en la acción humanitaria, derechos humanos, derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ (deseable).
• Conocimiento en planes escolares de gestión integral del riesgo

Cualidades:

• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multicultural, multidisciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en ambientes constante de cambio.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 02 de septiembre hasta el 09 de septiembre de 2024 hasta las 23:59.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

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