LA OPORTUNIDAD 

El objetivo del Promotor(a) de Gestión de Casos en VBG - Trabajador(a) Social, será supervisar, capacitar, orientar y brindar herramientas de gestión al equipo de gestión de casos de VBG. 

El/la titular complementará la estrategia de intervención en campo. De igual manera, deberá desarrollar estrecha coordinación con el equipo socio implementador, con quienes, desarrollará actividades presenciales de formación y acompañamiento, aportará en la formación de lideresas y voluntarias en la prevención de la VBG. 

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad. 

•  Indispensable residir en Piura.

Formación y Conocimientos: 

• Requisito indispensable: Profesional universitario en Trabajo Social con experiencia mínima de 3 años en gestión de casos de VBG en ONG´s. 

• Conocimiento sobre metodologías y/o técnicas de capacitación y facilitación en empoderamiento de mujeres sobrevivientes de violencia basada en género, prevención de VBG y gestión de casos. 
• Conocimiento sobre las leyes y políticas relacionadas con la VBG y los derechos de las mujeres sobrevivientes (deseable).

Experiencia y habilidades: 

• Experiencia mínima de 3 años en formación en temas referidos protección infantil, apoyo psicosocial y prevención de VBG, promoción y capacitación de organizaciones locales. Se valorará la experiencia en organizaciones no gubernamentales (ONG). 

• Experiencia significativa en la supervisión de gestión de casos de VBG. 

• Experiencia en el Desarrollo de Estrategias y Talleres de VBG. 

• Experiencia en actividades en empoderamiento de mujeres sobrevivientes de violencia basada en género. 

• Experiencia y compromiso para trabajar, a través de sistemas de participación y responsabilidad comunitaria. 

• Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, asegurando la calidad y efectividad en la gestión de casos. 
• Experiencia en proyectos sociales de gran envergadura, trabajo en asocio, enfoque comunitario con familias e incorporación de la crianza sin violencia (deseable).

• Experiencia específica en el diseño y gestión de proyectos con BHA, BPRM y ECHO entre otros proyectos de donantes importantes (deseable).
• Manejo del programa MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas informáticas para el trabajo virtual. 

Responsabilidades:  

• Supervisar, orientar y capacitar al equipo de gestión de casos en Violencia Basada en Género (VBG). 

• Desarrollar el plan de trabajo para el sector de acorde al Plan Operativo del Proyecto y coordinado con las actividades planificadas de manera presencial y/o virtual en VBG. 

• Identificar oportunamente situaciones de atención psicoemocional del equipo a cargo. 

• Apoyar al equipo de gestión de casos en la referencia y acompañamiento de casos en el sistema de protección público y la difusión de las rutas de protección a personas en riesgo o sobrevivientes de VBG en las zonas de intervención.   

• Brindar acompañamiento a casos de VBG de alta complejidad, mediante la participación en los comités de evaluación de casos 

• Coordinar con las instituciones públicas y privadas relacionadas a la prevención, promoción y atención de violencia basada de Género en el ámbito de intervención del proyecto. 

• Implementar la metodología para la entrega de CVA/CP. Desde la colaboración en el diseño/adaptación del SOP hasta el acompañamiento para la entrega y seguimiento del mismo.  

• Promover la participación de las organizaciones de la comunidad en las acciones de Protección que se desarrollen en la zona.  
• Desarrollar talleres de Fortalecimiento de capacidades a Operadores Públicos del sistema de protección. 

• Apoyar en los procesos de identificación, sensibilización y promoción de las acciones propuestas en Protección, en la comunidad donde se implementará el proyecto. 

• Participar en las reuniones regulares de coordinación, información y planificación con el equipo de SC y socio. 

• Apoyar en la formulación de pedidos de bienes y/o servicios necesarios para el cumplimiento de las actividades del sector. 

• Apoyar a los procesos de transferencia de capacidades a la comunidad como mecanismo de sostenibilidad y empoderamiento. 

• Elaborar y presentar oportunamente informes escritos de actividades y la información que se solicite. 

• Contribuir al proceso de sistematización y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de las reuniones de Monitoreo y Evaluación y en los eventos que desarrolla el equipo técnico. 

• Implementar las metodologías para la intervención en Asistencia Psicosocial/VBG, conforme a los lineamientos de Save the Children, teniendo en consideración los protocolos nacionales, locales, así como el contexto cultural, social y local. 

• Mantener una base de gestión de casos de acuerdo con los protocolos de seguridad y confidencialidad de SC.  

• Socializar las rutas de protección y atención en temas de violencia infantil y VBG con la comunidad y revisar los contenidos técnicos sobre el sector para la elaboración de material informativo, comunicados, etc. 

Responsabilidades adicionales del puesto  

Las funciones y responsabilidades del puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo a sus cualidades y nivel de experiencia. 

LA ORGANIZACIÓN 

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria. 

En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.  

Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas. 

Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.