Promotor(a) de Gestión de Casos - Psicólogo(a), Piura
LA OPORTUNIDAD
El/(la) Promotor(a) de Gestión de Casos - Psicólogo(a), tendrá como objetivo supervisar, capacitar, orientar y brindar herramientas de gestión al equipo de gestión de casos de Protección de la niñez. El/la titular complementará la estrategia de intervención en campo. De igual manera, deberá desarrollar estrecha coordinación con el equipo socio implementador, con quienes, desarrollará actividades presenciales de formación y acompañamiento, aportará en la formación de lideresas y voluntarias en la prevención de la violencia infantil.
En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.
Formación y Conocimientos:
- Requisito indispensable: Profesional universitario en Psicología con experiencia mínima de 3 años en gestión de casos de Niñas, niños y adolescentes en ONG´s.
- Conocimiento sobre metodologías y/o técnicas de capacitación y facilitación en gestión de casos de protección infantil, prevención de violencia, explotación y trabajo infantil.
- Buen conocimiento sobre las leyes y políticas relacionadas con la VBG, políticas y/o lineamientos de protección de NNA (deseable).
- Conocimiento del idioma inglés (deseable).
Experiencia y habilidades:
- Experiencia mínima de 3 años en formación en temas referidos protección infantil, apoyo psicosocial y prevención de violencia, explotación y trabajo infantil, promoción y capacitación de organizaciones locales.
- Se valorará la experiencia en organizaciones no gubernamentales (ONG).
- Experiencia significativa en la supervisión de gestión de casos de Protección infantil.
- Experiencia en el Desarrollo de Estrategias y Talleres de Protección infantil.
- Experiencia en actividades en prevención de violencia infantil, trabajo con adolescentes y crianza sin violencia.
- Experiencia y compromiso para trabajar a través de sistemas de participación y responsabilidad comunitaria.
- Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, asegurando la calidad y efectividad en la gestión de casos.
- Experiencia específica en el diseño y gestión de proyectos con BHA, BPRM y ECHO entre otros proyectos de donantes importantes (deseable).
- Experiencia en proyectos sociales de gran envergadura, trabajo en asocio, enfoque comunitario con familias e incorporación de la crianza sin violencia (deseable).
- Manejo del programa MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas informáticas para el trabajo virtual.
Responsabilidades:
- Desarrollar y cumplir con los requerimientos del Plan Operativo del Proyecto de acuerdo con las actividades planificadas en Protección infantil de manera presencial y/o virtual.
- Brindar acompañamiento a casos de Protección de NNA de alta complejidad, mediante la participación en los comités de evaluación de casos
- Coordinar con las instituciones públicas y privadas relacionadas a la prevención, promoción y atención de casos de Protección infantil en el ámbito de intervención del proyecto.
- Promover la participación de las organizaciones de la comunidad en las acciones de Prevención y Protección que se desarrollen en la zona.
- Apoyar los procesos de identificación, sensibilización y promoción de las acciones propuestas en la prevención, promoción, atención y protección, en la comunidad donde se implementará el proyecto.
- Apoyar a los procesos de transferencia de capacidades a la comunidad como mecanismo de sostenibilidad y empoderamiento.
- Contribuir al proceso de sistematización y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de las reuniones de Monitoreo y Evaluación y en los eventos que desarrolla el equipo técnico.
- Apoyar de acuerdo con la asesoría técnica brindada por el punto focal de salvaguarda, la asistencia efectiva de las personas identificadas con necesidades en temas de VBG, reforzando y desarrollando las capacidades de las redes locales.
- Realizar el seguimiento de los casos identificados para su respectivo manejo e informar sobre el proceso de atención oportuna de las instituciones de la red de protección correspondientes.
- Implementar la metodología para la entrega de CVA/CP. Desde la colaboración en el diseño/adaptación del SOP hasta el acompañamiento para la entrega y seguimiento del mismo.
- Implementar las metodologías para la intervención en Asistencia Psicosocial y protección infantil y VBG, orientando al equipo de gestión de casos en protección infantil.
- Identificar oportunamente situaciones de atención psicoemocional del equipo, gestión de casos, apoyo al equipo de gestión de casos en la referencia y acompañamiento de casos sistema de protección público y la difusión de las rutas de protección a personas en riesgo o sobrevivientes de VBG en las zonas de intervención.
- Desarrollar actividades de fortalecimiento de capacidades para Operadores del sistema de protección infantil de las zonas de intervención.
- Derivar y reportar los casos identificados de violencia infantil, VBG y de protección Infantil a las instituciones de la ruta de protección en la región.
- Mantener una base de gestión de casos de acuerdo con los protocolos de seguridad y confidencialidad de SC.
- Socializar las rutas de protección y atención en temas de violencia infantil y VBG con la comunidad y revisar los contenidos técnicos sobre el sector para la elaboración de material informativo, comunicados, etc.
- Identificar las necesidades en apoyo psicosocial en temas de VBG en las comunidades, así como brindar acompañamiento psicoemocional y social a sobrevivientes de violencia infantil y VBG en las comunidades.
- Contribuir a que los niños y adolescentes participen en las actividades de protección infantil apropiadas para su edad y reciban información relevante en un espacio seguro facilitado por personal capacitado.
Responsabilidades adicionales del puesto
Las funciones y responsabilidades del puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo a sus cualidades y nivel de experiencia.
LA ORGANIZACIÓN
Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
Información para la aplicación:
Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.
No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: [email protected].
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias laborales : Save the Children en Perú
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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