Promotor(a) de Gestión de Casos – Abogado(a), Piura
LA OPORTUNIDAD
El/(la) Promotor(a) de Gestión de Casos – Abogado(a) tendrá como objetivo acompañar actividades de protección infantil, VBG, prevención de violencia con niños, niñas y adolescentes, familias y comunidades, seguimiento de casos en articulación con equipo multidisciplinario institucional y derivaciones al sistema de protección del Estado de ser necesario a fin de garantizar los resultados previstos en el Proyecto. El/la titular del puesto será responsable de la apertura de expedientes, seguimiento y cierre de casos legales, así como de organizar expedientes de acuerdo con los lineamientos técnicos de SC, sensibilizar y promover la participación y compromiso de las comunidades, instituciones públicas y privadas correspondientes.
En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.
- Indispensable residir en Piura.
Formación y Conocimientos:
- Requisito indispensable: Profesional universitario graduado en Derecho con experiencia en acompañamiento derecho de Familia, VBG, código de los niños, adolescentes y el sistema de protección nacional.
- Conocimientos de los procesos administrativos y judiciales para la atención de casos de violencia infantil y VBG.
- Conocimiento de metodologías y/o técnicas de capacitación y facilitación.
- Buen conocimiento práctico del Sistema Interinstitucional de Gestión de la Información de Protección (deseable).
- Conocimiento del idioma inglés (deseable).
Experiencia y habilidades:
- Experiencia mínima de 3 años en formación en temas referidos protección infantil, apoyo psicosocial y prevención de VBG, promoción y capacitación de organizaciones locales.
- Se valorará la experiencia en organizaciones no gubernamentales (ONG).
- Experiencia en programas de apoyo legal, psicosocial para niños y adultos con enfoque comunitario.
- Experiencia y compromiso para trabajar a través de sistemas de participación y responsabilidad comunitaria.
- Experiencia en proyectos sociales de gran envergadura, trabajo en asocio, enfoque comunitario con familias e incorporación de la crianza sin violencia (deseable).
- Experiencia en el desarrollo de actividades similares para la atención de casos violencia infantil y VBG mediante plataformas informáticas (deseable).
- Experiencia significativa de protección infantil en contextos de emergencia.
- Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, asegurando la calidad y efectividad en la gestión de casos.
- Manejo del programa MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas informáticas para el trabajo virtual.
Responsabilidades:
- Asesorar al equipo de gestión de casos de protección infantil y VBG en procesos legales.
- Supervisar al equipo de gestores legales de acuerdo con los lineamientos técnicos de SC.
- Brindar acompañamiento legal a casos de violencia infantil y VBG de alta complejidad durante la duración del proyecto.
- Brindar asesoría legal al equipo de gestores de casos, cuando se dé un caso de alta complejidad, mediante la participación en los comités de evaluación de casos.
- Diseñar el plan de trabajo acorde al Plan Operativo del Proyecto y coordinado de acuerdo con las actividades planificadas en Protección de manera presencial y/o virtual.
- Coordinar con las instituciones públicas y privadas del sistema de protección de niñas, niños y adolescentes la atención de los casos con la finalidad de asegurar la adopción de las medidas legales de protección, así como las acciones de prevención de violencia en el ámbito de intervención del proyecto.
- Apoyar en los Talleres de Fortalecimiento de capacidades dirigido a Operadores públicos del Sistema de Protección Local.
- Promover la participación de las organizaciones de la comunidad en las acciones de Prevención y Protección que se desarrollen en la zona.
- Identificación de casos de violencia que deben ser atendidos, brindar el acompañamiento, soporte y seguimiento respectivo.
- Apoyar los procesos de identificación, sensibilización y promoción de las acciones propuestas en la prevención, promoción, atención y Protección, en la comunidad donde se implementará el proyecto.
- Coordinar y cumplir permanentemente las acciones de Protección Infantil y Salvaguarda.
- Apoyar a los procesos de transferencia de capacidades a la comunidad como mecanismo de sostenibilidad y empoderamiento.
- Elaborar y presentar oportunamente informes escritos de actividades y la información que se solicite.
- Contribuir al proceso de sistematización y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de las reuniones de Monitoreo y Evaluación y en los eventos que desarrolla el equipo técnico.
- Identificar las necesidades en apoyo legal en temas de Violencia Basada en Género - VBG en las comunidades y poner en conocimiento del área pertinente.
- Identificar las necesidades de mejora del funcionamiento y fortalecimiento del servicio de protección hacia la niñez y la adolescencia y de la VBG
- Sostener reuniones de coordinación para incidir en la atención de las necesidades para la mejora de los servicios de protección.
- Hacer acompañamiento legal, a sobrevivientes de violencia infantil y VBG en las comunidades.
- Implementar las metodologías para la intervención en Asistencia legal, conforme a los lineamientos de Save the Children, teniendo en consideración los protocolos nacionales, locales, así como el contexto cultural, social y local.
- Apoyar de acuerdo con la asesoría técnica brindada por el punto focal de salvaguarda, la asistencia efectiva de las personas identificadas con necesidades en temas de VBG, reforzando y desarrollando las capacidades de las redes locales.
- Realizar el seguimiento de los casos identificados para su respectivo manejo e informar sobre el proceso de atención oportuna de las instituciones de la red de protección correspondientes.
- Socializar las rutas de protección y atención en temas de violencia infantil y VBG con la comunidad.
Responsabilidades adicionales del puesto:
Las funciones y responsabilidades del puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo a sus cualidades y nivel de experiencia.
LA ORGANIZACIÓN
Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
Información para la aplicación:
Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.
No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: [email protected].
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias laborales : Save the Children en Perú
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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